×
29 июля | 14:00 мск
онлайн
|
бесплатно
|
1 час
[ Работа с командами в 2026 году: мировые тренды корпоративного развития и сила внутренних коммуникаций ]
Разберем главные выводы ATD 2026, крупнейшей мировой конференции по управлению талантами, и посмотрим, как они могут поддержать процессы развития сотрудников в России
Хочу присоединиться
Хочу присоединиться
Зарегистрированные участники получат запись эфира и материалы спикеров
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО
Всем, кто работает с командами и отвечает за их развитие
HRD и HR BP
В фокусе:
стратегия работы с людьми
Cпециалистам по внутрикому и корпкультуре
В фокусе:
вовлечённость и смыслы
T&D и L&D
В фокусе:
современное и актуальное обучение и развитие персонала
Руководителям команд
В фокусе:
развитие и и управление своими командами
[
Как подружить мировые тренды с российским контекстом
]
Делимся главным и показываем на практике
Мировые тренды
ВЫЖИМКА ИЗ 200+ СЕССИЙ
Поделимся своей аналитикой, основанной на выступлениях ключевых спикеров, изученных материалов, видео и презентаций вендоров ATD 2026
фильтр РФ/СНГ
ЧТО ПРИМЕНИМО У НАС
Разберём каждый тренд через вопросы «что это меняет» и «что нам с этим делать» с поправкой на реальность РФ и СНГ
практика
ИНСТРУМЕНТЫ И КЕЙСЫ
Покажем на реальных проектах, как сделать развитие сотрудников эффективнее. Объединяем лучшее из практик T&D (погружаем в смыслы) и внутрикома (упаковываем красиво и доносим информацию легко)
[
Почему важно узнать о трендах корпоративного развития сейчас
]
Присоединиться к эфиру
Присоединиться к эфиру
данные ATD 2026
[
Почему важно узнать о трендах корпоративного развития сейчас
]
[
ПРОГРАММА
]
Нажмите на блок, чтобы раскрыть тезисы
14:00
Блок 1 ATD 2026: 12 мировых трендов в обучении
- → Карта 12 трендов и топ-10 по применимости в РФ/СНГ
- → Почему на конференции про AI главной темой оказался человек
- → С чего начать и как работать с трендами уже сегодня
Блок 2 Как внутриком может усилить T&D. Разберем
на кейсах российских компаний
на кейсах российских компаний
- → Как обучить тысячи руководителей работать с ключевыми HR-процессами эффективно. Кейс «Магнита»
- → Как использовать геймификацию для трансформации установок и паттернов поведения. Кейс «СберЛизинга»
- → Как помочь руководителям стать лидерами-фасилитаторами. Кейс «Самолета»
Блок 3 Ответы на ваши вопросы
Например, можем обсудить:
- → Как адаптировать мировые тренды под свою компанию и бюджет
- → С чего начать, если команда маленькая, а задач много
- → Как объединить силу T&D c практиками внутрикома?
[
КТО ВЕДЁТ ЭФИР
]
АНДРЕЙ ОСТАНИН
CEO и ведущий бизнес-тренер Ostanin Group
Основатель и СЕО тренинговой компании Ostanin Group с клиентами в 10 странах мира. Создатель проекта премиального обучения для первых лиц ОстаниУм. Эксперт по ресурсному состоянию и жизнестойкости. Ex-топ ведущих российских компаний с опытом более 25 лет. Сертифицированный тренер, фасилитатор и executive коуч. Независимый директор и председатель advisory boards. Писатель.
ОЛЬГА ОСТАНИНА
CEO агентства Manifesta
Больше 15 лет во внутренних коммуникациях, корпоративной культуре и бренде работодателя. Отвечала за внутриком в «Юлмарте» и группе RBI, реализовала проекты-обладатели премий «HR-бренд года» от hh.ru, «Серебряный Меркурий», InterComm и WOW!HR.
[
ДО ВСТРЕЧИ 29 ИЮЛЯ
]
Эфир бесплатный
Письмо-подтверждение придёт сразу после регистрации
Напоминание и ссылку на эфир пришлём в день трансляции
Зарегистрированные участники получат запись эфира и материалы спикеров
×
