Мы считаем, что сотрудники, которые понимают цели компании, разделяют её ценности и увлечены своей работой, могут добиться впечатляющих результатов и сделать бизнес успешным.
Мы верим, что самый правильный путь к этому лежит через работу с культурой и коммуникациями в организации.
Мы манифестируем важность культуры и коммуникаций для каждой компании и поможем каждому, кто решит их развивать.
Мы верим, что самый правильный путь к этому лежит через работу с культурой и коммуникациями в организации.
Мы манифестируем важность культуры и коммуникаций для каждой компании и поможем каждому, кто решит их развивать.
[ Наш подход к работе ]
Всё, что мы делаем, основано на наших ценностях. Они отражают наш подход к работе внутри команды и с клиентами.
Мы любим то, что делаем, и искренне считаем, что только люди, увлечённые работой, с их идеями, мотивацией и энергией создают великие компании.
Даже реализуя небольшой проект, мы думаем о том, как дать участникам возможность почувствовать удовольствие от своей деятельности и зарядиться энергией для новых свершений.
Даже реализуя небольшой проект, мы думаем о том, как дать участникам возможность почувствовать удовольствие от своей деятельности и зарядиться энергией для новых свершений.
Для нас важно, чтобы с нами ваша команда стала сильнее. Поэтому все решения мы предлагаем исходя из ваших бизнес-целей.
Мы не проводим бизнес-игры, просто чтобы повеселиться, или стратегические сессии, итоги которой остаются на флипчарте.
Мы не проводим бизнес-игры, просто чтобы повеселиться, или стратегические сессии, итоги которой остаются на флипчарте.
Экспертиза каждого из команды агентства Manifesta получена за годы работы in-house в крупном бизнесе и консалтинге. Мы знаем, что, скорее всего, сработает, а что точно нет, для решения конкретной задачи.
При этом мы всегда остаёмся открытыми и не устаём задаваться вопросом: «А что, если?..».
Так мы изобретаем новые решения и развиваем нашу экспертизу.
Так мы изобретаем новые решения и развиваем нашу экспертизу.
Мы знаем, что нет двух абсолютно одинаковых бизнесов — везде свои нюансы. А значит, и решения, даже типовые, не могут быть полностью идентичными.
Мы выходим за рамки, чтобы предложить продукт, который позволит добиться цели в каждой конкретной компании.
Мы выходим за рамки, чтобы предложить продукт, который позволит добиться цели в каждой конкретной компании.
с увлечением
в партнёрстве
экспертно
outside the box
[ Команда Manifesta ]
Копает глубоко, мыслит нестандартно, чувствует тонко. На меньшее, чем идеальный результат, не согласна.
[ Ольга Останина ]
СЕО
Обладает чувством прекрасного, поэтому все наши материалы не только качественные, но и стильные. Каждый проект прорабатывает максимально глубоко.
[ Альбина Гимаева ]
Руководитель проектного офиса
Умеет мастерски сочетать пользу и креатив: яркие коммуникационные кампании с измеримым бизнес-эффектом — это к ней.
[ Екатерина Скворцова ]
Руководитель проектов
Знает, как по-настоящему вовлечь сотрудников в рабочие процессы и в корпоративную жизнь. Лёгкая в общении и невероятно эмпатичная.
[ Ольга Румынская ]
Руководитель проектов
Будет бережно сопровождать вас на всех этапах коммуникации с нами, найдёт ответ на любой вопрос и win-win решение для обеих сторон.
[ Надежда Косолапова ]
Аккаунт-менеджер по работе с клиентами
Делает так, чтобы вы о нас знали. Если есть идеи по сотрудничеству, коллаборациям, совместным проектам — welcome!
[ Мария Белых ]
Директор по маркетингу и продвижению
Главная по оперативному решению любых вопросов. Суперсила — делать так, чтобы взаимодействие сторон было максимально эффективным и комфортным.
[ Алина Ионуца ]
Координатор проектов
Уверена, что будущее рынка труда — в развитой культуре компаний и эффективных коммуникациях. Целится в WOW-результат, основывается на работе с метриками проекта.
[ Елена Швецова ]
Руководитель проектов
Более 15 лет в области внутренних коммуникаций, работы с корпоративной культурой и брендом работодателя.
Отвечала за внутренние коммуникации и корпоративную культуру в крупных российских компаниях («Юлмарт», группа RBI).
Реализовала проекты-обладатели премий «HR-бренд года» от hh.ru, «Серебряный Меркурий», InterComm, WOW! HR.
2 полных образования: СПбГЭТУ «ЛЭТИ» («связи с общественностью и реклама»), Executive MBA в Advanced Management Institute (AMI).
Окончила бизнес-школу Skolkovo по программе «HR как партнёр бизнеса».
Отвечала за внутренние коммуникации и корпоративную культуру в крупных российских компаниях («Юлмарт», группа RBI).
Реализовала проекты-обладатели премий «HR-бренд года» от hh.ru, «Серебряный Меркурий», InterComm, WOW! HR.
2 полных образования: СПбГЭТУ «ЛЭТИ» («связи с общественностью и реклама»), Executive MBA в Advanced Management Institute (AMI).
Окончила бизнес-школу Skolkovo по программе «HR как партнёр бизнеса».
Эксперт в области внутренних коммуникаций, работы с корпоративной культурой и вовлечённостью.
[ ОЛЬГА ОСТАНИНА ]
СЕО
12 лет работы в крупных компаниях (IT, телеком, ритейл, финтех) в роли корпоративного тренера, специалиста по работе с персоналом, эксперта по оценке, менеджера по интеграции.
5 лет работы в консалтинге.
Сертифицированный коуч и асессор.
Участвовала в реализации проектов-победителей премий WOW! HR 2019, «Серебряный Меркурий», InterComm.
Прошла сертификацию DISCINSUNRISE®.
5 лет работы в консалтинге.
Сертифицированный коуч и асессор.
Участвовала в реализации проектов-победителей премий WOW! HR 2019, «Серебряный Меркурий», InterComm.
Прошла сертификацию DISCINSUNRISE®.
Методист, эксперт в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, оценки, адаптации и развития персонала, работы с комьюнити
[ Альбина Гимаева ]
Руководитель ПРОЕКТНОГО ОФИСА
Более 10 лет в корпоративных коммуникациях.
Отвечала за внешние и внутренние коммуникации в «Стройтранснефтегазе», за обучение персонала — в "Сибирской хлебной корпорации".
Член ассоциации бизнес-психологов ВШЭ, сертифицированный коуч ICU, корпоративный психолог-консультант.
2 высших образования: специалитет СИУ РАНХиГС «Связи с общественностью» и магистратура НИУ ВШЭ «Бизнес-психология».
Более 200 часов в коучинге и психологическом консультировании.
Отвечала за внешние и внутренние коммуникации в «Стройтранснефтегазе», за обучение персонала — в "Сибирской хлебной корпорации".
Член ассоциации бизнес-психологов ВШЭ, сертифицированный коуч ICU, корпоративный психолог-консультант.
2 высших образования: специалитет СИУ РАНХиГС «Связи с общественностью» и магистратура НИУ ВШЭ «Бизнес-психология».
Более 200 часов в коучинге и психологическом консультировании.
Эксперт по корпоративным коммуникациям, бизнес-психолог
[ Елизавета Бастракова ]
Руководитель проектов
Более 6 лет в индустрии.
Обладательница премий в области внутренних коммуникаций «Пресс-служба года» и "Серебряные нити".
Тренер и методолог собственной программы обучения «Внутренние коммуникации для руководителей». Программу прошло больше 200 человек.
Бакалавриат СПбГУ по специальности «Социальная антропология» и магистратура СПбГУ по специальности «Социальные коммуникации».
Профессиональная переподготовка по специальности: «PR в диджитал: управление коммуникациями и репутацией в сети».
Обладательница премий в области внутренних коммуникаций «Пресс-служба года» и "Серебряные нити".
Тренер и методолог собственной программы обучения «Внутренние коммуникации для руководителей». Программу прошло больше 200 человек.
Бакалавриат СПбГУ по специальности «Социальная антропология» и магистратура СПбГУ по специальности «Социальные коммуникации».
Профессиональная переподготовка по специальности: «PR в диджитал: управление коммуникациями и репутацией в сети».
Эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя
[ Екатерина Скворцова ]
Руководитель проектов
Более 10 лет в области продаж и работы с сотрудниками розницы.
В роли руководителя принимала участие в аттестации, адаптации, оценке и развитии персонала в крупных российских компаниях: М. видео, Юлмарт, Rendez-vous).
12 лет работы в крупных компаниях в роли руководителя отдела и директора розничного магазина.
Высшее образование: Российский государственный гуманитарный университет (менеджмент).
В роли руководителя принимала участие в аттестации, адаптации, оценке и развитии персонала в крупных российских компаниях: М. видео, Юлмарт, Rendez-vous).
12 лет работы в крупных компаниях в роли руководителя отдела и директора розничного магазина.
Высшее образование: Российский государственный гуманитарный университет (менеджмент).
Эксперт в области внутренних коммуникаций и построения продаж в командах
[ Ольга
Румынская ]
Руководитель проектов
Большой опыт работы с корпоративной культурой в банковской сфере.
Более пяти лет в сфере проведения ивентов.
Высшее образование в сфере архитектуры.
Постоянно повышает компетенции в сфере корпоративной культуры.
Более пяти лет в сфере проведения ивентов.
Высшее образование в сфере архитектуры.
Постоянно повышает компетенции в сфере корпоративной культуры.
[ Надежда Косолапова ]
Аккаунт-менеджер по работе с клиентами
Более 10 лет в сфере маркетинга и HR в крупных федеральных компаниях.
В роли руководителя строила систему адаптации, разрабатывала и реализовывала стратегии внутренних коммуникаций, интегрировала системы ценностей и нематериальных мотиваций персонала, организовывала корпоративные мероприятия.
Высшее образование: ИвГУ, филологический факультет, специализация «Реклама и PR».
[ Елена Швецова ]
Руководитель проектов
Эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и адаптации персонала
