Мы реализовали 200+ классных проектов для более чем 70 клиентов, в числе которых топовые компании. Кейсы можно посмотреть здесь.
Manifesta Agency — это консалтинговое агентство, объединяющее экспертов в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя с общими ценностями и огромной любовью к своему делу. Уже 7 лет мы помогаем развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в компаниях, чтобы люди видели ценность и смысл своей работы.
[ что нас сильно отличает от других работодателей ]
Мы точно знаем, среда и внутренняя культура, которую мы создали и которую каждый день развиваем в Manifesta, уникальна и ценна сама по себе. В чем эта уникальность? Все мы хотим делать крутые проекты, развиваться, реализовывать свой потенциал и радоваться победам. Однако часто это сопряжено с работой в достаточно агрессивной среде и кучей ограничений. Например, это могут быть долгие согласования с руководством, чрезмерный контроль, некомфортные отношения в команде.
У нас ты можешь реализовывать амбициозные, интересные проекты для ведущих компаний страны иначе. Здесь много (очень много) свободы делать так, как ты считаешь правильным, ответственности, дружеского общения, уважения, поддержки, развития и нет бесполезной бюрократии, контроля, токсичности, конкурентности и жесткости. И все это с достойной оплатой и комфортными условиями работы. Звучит классно, и главное, что это действительно так.
У нас ты можешь реализовывать амбициозные, интересные проекты для ведущих компаний страны иначе. Здесь много (очень много) свободы делать так, как ты считаешь правильным, ответственности, дружеского общения, уважения, поддержки, развития и нет бесполезной бюрократии, контроля, токсичности, конкурентности и жесткости. И все это с достойной оплатой и комфортными условиями работы. Звучит классно, и главное, что это действительно так.
Ольга Останина
CEO
[ Что дает работа у нас? ]
свобода, доверие, поддержка, уважение, прозрачность процессов, удовольствие от работы
Классная атмосфера в команде
свобода, доверие, поддержка, уважение, прозрачность процессов, удовольствие от работы
Классная атмосфера в команде
они ставят амбициозные задачи, дают возможность реализовывать интересные проекты и расти
ТОПОВЫЕ КЛИЕНТЫ
они ставят амбициозные задачи, дают возможность реализовывать интересные проекты и расти
ТОПОВЫЕ КЛИЕНТЫ
у которых можно учиться и обмениваться опытом
Суперкомпетентные коллеги
у которых можно учиться и обмениваться опытом
Суперкомпетентные коллеги
в управлении рабочим временем, удаленка. Для некоторых позиций нужно находиться в Москве или Петербурге, но работать в основном из дома
Свобода
в управлении рабочим временем, удаленка. Для некоторых позиций нужно находиться в Москве или Петербурге, но работать в основном из дома
Свобода
в виде ежегодной оплаты выбранного сотрудниками обучения, подарки, оплаты командировочных расходов и другие форматы заботы
Приятные бонусы
в виде ежегодной оплаты выбранного сотрудниками обучения, подарки, оплаты командировочных расходов и другие форматы заботы
Приятные бонусы
зарплата в рынке и премии за результат
Достойный
уровень оплаты
уровень оплаты
зарплата в рынке и премии за результат
Достойный
уровень оплаты
уровень оплаты
[ Каждые полгода мы собираемся всей командой: подводим итоги, планируем, смеёмся и вдохновляемся ]
[ Всё, что мы делаем,
основано на наших ценностях ]
основано на наших ценностях ]
- Мы беремся за проекты, которые находят у нас отклик, заряжают или помогают в достижении видения агентства.
- Каждая из нас сама отвечает за то, чтобы делать свои проекты интересными.
- Мы создаем позитивную атмосферу, чтобы и мы, и все, кто взаимодействует с нами, получали максимум удовольствия от общения и совместной работы.
Что это значит?
с увлечением
Мы любим то, что делаем, и искренне считаем, что только люди, увлечённые работой, с их идеями, мотивацией и энергией создают великие компании.
Даже реализуя небольшой проект, мы думаем о том, как дать участникам возможность почувствовать удовольствие от своей деятельности и зарядиться энергией для новых свершений.
Даже реализуя небольшой проект, мы думаем о том, как дать участникам возможность почувствовать удовольствие от своей деятельности и зарядиться энергией для новых свершений.
- Мы всегда готовы идти навстречу клиентам, а также помогать друг другу внутри команды — при этом ценим границы и уважаем себя.
- Мы открыто и прямо говорим друг другу, если что-то не нравится во взаимодействии, процессах или проектах.
- Мы понимаем, как работа каждой из нас влияет друг на друга. Если что-то меняется в наших процессах или планах — сразу об этом говорим и передоговариваемся.
- Внутри и вовне мы общаемся дружелюбно и уважительно, с пониманием потребностей и особенностей каждого.
Что это значит?
в партнёрстве
Для нас важно, чтобы с нами ваша команда стала сильнее. Поэтому все решения мы предлагаем исходя из ваших бизнес-целей.
Мы не проводим бизнес-игры, просто чтобы повеселиться, или стратегические сессии, итоги которой остаются на флипчарте.
Мы не проводим бизнес-игры, просто чтобы повеселиться, или стратегические сессии, итоги которой остаются на флипчарте.
- Мы постоянно учимся, повышаем свою экспертизу и насмотренность.
- Мы делимся своей экспертизой внутри и вовне агентства.
- Мы не стыдимся признавать, что чего-то не знаем, и беремся только за те проекты, которые мы действительно сможем сделать хорошо.
Что это значит?
экспертно
Экспертиза каждого из команды агентства Manifesta получена за годы работы in-house в крупном бизнесе и консалтинге. Мы знаем, что, скорее всего, сработает, а что точно нет, для решения конкретной задачи.
При этом мы всегда остаёмся открытыми и не устаём задаваться вопросом: «А что, если?..».
Так мы изобретаем новые решения и развиваем нашу экспертизу.
Так мы изобретаем новые решения и развиваем нашу экспертизу.
- Мы исследуем тренды и ищем новые решения, чтобы вдохновиться и привнести их в свою работу.
- Мы каждый раз улучшаем наши процессы и привносим новое в свою работу.
- Мы ищем возможность решить задачу, а не говорим сразу, что это невозможно.
Что это значит?
outside the box
Мы знаем, что нет двух абсолютно одинаковых бизнесов — везде свои нюансы. А значит, и решения, даже типовые, не могут быть полностью идентичными.
Мы выходим за рамки, чтобы предложить продукт, который позволит добиться цели в каждой конкретной компании.
Мы выходим за рамки, чтобы предложить продукт, который позволит добиться цели в каждой конкретной компании.
[ Что думают о нас наши сотрудники ]
директор по маркетингу
[ Маша Белых ]
В работодателе я прежде всего искала возможность подходить к своим задачам творчески, обладать большой свободой и ответственностью. А еще приятную, нетоксичную и бодрую команду. Это все я нашла в Manifesta, безмерно люблю это агентство и не перестаю восхищаться комфортной и драйвовой культурой, которая у нас внутри
Руководитель проектов
[ Катя Скворцова ]
Здесь не так, как в других компаниях, вы заметите это сразу и какое-то время не будете верить своим глазам. Первые 3 месяца работы я удивлялась всему — как все дружелюбно настроены, общение исключительно уважительное, никаких подковерных интриг, никаких бессмысленных задач, контроля и недоверия, и полное взаимопонимание с командой. Я работала в классных командах и хороших компаниях, но атмосфера в Manifesta абсолютно уникальна
координатор проектов
[ Алина Ионуца ]
Для меня очень важно, чтобы работа не была выстроена в жестких рамках компетенций — здесь у меня всегда есть возможность предлагать свои идеи, которые не уйдут в стол. Нет рутины, хочешь пробовать новое, учиться, развиваться — пожалуйста, ты всегда получишь поддержу от команды, для меня это очень ценно.
руководитель проектного офиса
[ Альбина Гимаева ]
Тебе точно не нужно в наш проектный офис, если ты хочешь развиваться в какой-то одной области. Потому что быть руководителем проектов в Manifesta значит параллельно запускать исследование корп. культуры, формулировать EVP, отдавать в печать написанную книгу о сотрудниках, готовить сценарий онлайна и проводить скаут площадки для стратсессии. Ладно, возможно так много параллельно делать не придётся, но то, что ты прокачаешься через разные по профилю проекты, — инфа сотка.
руководитель проектов
[ Елена Швецова ]
Переходя в консалтинг после 10 лет работы в крупных корпорациях, я считала, что меня ждут базовые проекты и меня уже ничем не удивить! Ой, как же я ошибалась. В Manifesta нет рутинных задач и процессов, каждый проект глубокий и интересный. Это открывает крутые возможности развития потенциала. Классная креативная атмосфера в нашей команде заряжает.
Особенно радует, что коллеги всегда готовы быстро собраться на штурм и создать крутое решение вместе (иногда они даже инициируют его сами).
Особенно радует, что коллеги всегда готовы быстро собраться на штурм и создать крутое решение вместе (иногда они даже инициируют его сами).
ex-руководитель проектов
[ Елизавета Бастракова ]
Для меня Manifesta agency — это работодатель с человекоцентричным подходом не только на словах, но и на деле. Важно, что здесь одинаково ценят и клиентов, и коллег. В агентстве нет бюрократии, но есть система, и сотрудники всегда могут предлагать свои идеи, как её улучшить, если это поможет общему результату. Здесь вообще очень много доверия и поддержки со стороны руководства, но и ожидания от сотрудников в части экспертизы и самоорганизации, соответсвенно, высокие.
Команда Manifesta — эксперты, увлеченные своей работой, которые непрерывно развиваются, и это заразно :)
Работа в агентстве не похожа на классический найм: здесь работа часто похожа на захватывающее приключение в кругу друзей. От души рекомендую!
Команда Manifesta — эксперты, увлеченные своей работой, которые непрерывно развиваются, и это заразно :)
Работа в агентстве не похожа на классический найм: здесь работа часто похожа на захватывающее приключение в кругу друзей. От души рекомендую!
ex-руководитель проектов
[Марина Федорович]
Если ты хочешь работать по-любви, то Manifesta это точно то самое место! Это возможность работать с большими и маленькими компаниями, делать классные проекты. Внутри агентства царит атмосфера открытости и свободы. Свободы идей, подходов и мнений. При этом важно понимать, что просто пить смузи и делать один проект в месяц здесь не получится. Работать придется много, но это же и хорошо?:)
Резюмируя, хочу сказать следующее. Если по-любви, без корпоративных игр, с большой отдачей для наилучшего результата, то дерзай и пробуй! Тебя здесь точно поддержат.
Резюмируя, хочу сказать следующее. Если по-любви, без корпоративных игр, с большой отдачей для наилучшего результата, то дерзай и пробуй! Тебя здесь точно поддержат.
[ Наши вакансии ]
albina.gimaeva@manifesta.agency
[ Отправь свое резюме ]
или
можно отправить резюме на почту или в Telegram
Если у нас нет открытых вакансий или не нашли свою, но ты хочешь у нас работать, отправляй резюме и примеры кейсов, и, возможно,
мы что-нибудь придумаем ;)
мы что-нибудь придумаем ;)
