Новый год в компании — самый масштабный и ожидаемый корпоративный праздник. Его кульминация — награждение лучших команд по итогам уходящего года. С переходом в режим самоизоляции стало невозможно провести праздник в привычном формате.
Провели исследование и выявили смыслообразующие ценности Нового года для сотрудников компании. На основании этих данных было принято решение разработать сценарий с отсылками к традициям семейного праздника.
Мы остановились на гибридном формате мероприятия: часть праздника проходила онлайн в прямом эфире, а часть материалов, например, награждение команд, мы сняли заранее и использовали как видео-включения. Это позволило разнообразить эфир, поделиться энергией и эмоциями, которые испытывают команды при награждении, разнообразить шоу.
Создали визуальную концепцию и айдентику мероприятия. Разработали онлайн-площадку мероприятия.
Разработали коммуникативную стратегию и механику вовлечения сотрудников.
Мы заранее задействовали сотрудников в интерактивах: попросили поделиться новогодними историями, отправить личную новогоднюю игрушку для украшения главной елки компании, снять видео поздравление, устроили конкурс новогодних костюмов. Это способствовало вовлеченности участников.
Провели съемки видео включений: награждения команд, видеопоздравления топ-менеджеров, кулинарного шоу, интерактивных заставок — всего, что необходимо для качественного эфира.
Обеспечили техническую сторону реализации прямого эфира: выход в одновременный эфир всех сотрудников, возможность подключения зрителей с любого устройства.
результат
Команда проекта
Похожие кейсы
