Клиент
Читайте кейс полностью за 10 минут или сразу смотрите результаты
Читайте кейс полностью за 10 минут или сразу смотрите результаты
«Недра» (Nedra) — Новые Цифровые Ресурсы Промышленных Активов», совместное предприятие Nexign и «Газпром нефть»
[ digital treasure awards ]
Задача
РАЗРАБОТАТЬ И ПРОВЕСТИ ТАКОЙ ФОРМАТ ПРАЗДНОВАНИЯ НОВОГО ГОДА В ОНЛАЙНЕ, КОТОРЫЙ создаст ощущение кулуарной закрытой вечеринки для своих
а также будет отличаться от активностей прошлого года
ситуация
Nedra Digital ежегодно проводит мероприятия по празднованию Нового года. Из-за того, что большая часть сотрудников компании работает удаленно, мероприятия чаще всего проводятся в онлайн формате. Многие онлайн механики и активности уже были использованы.
Летом состоялась большая корпоративная вечеринка в очном формате по случаю празднования двухлетия компании, поэтому хотелось связать между собой Новый год и летнее мероприятие, добавить в концепцию тепла, уюта и ощущение близости всех сотрудников.
наше решение
[ шаг 1. РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ ПРАЗДНИКА ]
Во время проведения летней вечеринки по случаю празднования Дня рождения компании выяснилось, что многие сотрудники Nedra Digital играют на музыкальных инструментах, поют и увлекаются музыкой. И поскольку музыка всех объединила, возникла идея продолжить музыкальную тему и организовать в качестве новогодней вечеринки музыкальный онлайн-квартирник.
[ шаг 2. РАЗРАБОТКА АЙДЕНТИКИ МЕРОПРИЯТИЯ ]
Key visual мероприятия был разработан в минималистичном дизайне согласно фирменному стилю компании. В заданной стилистике были созданы заставка, фон для Zoom, приглашение на праздник.
[ шаг 3. РАЗРАБОТКА СЦЕНАРИЯ МЕРОПРИЯТИЯ И ЕГО ПРОВЕДЕНИЕ ]
Фестиваль проводился в прямом эфире. Ведущий находился в профессиональной студии, гости и приглашённые артисты подключались по Zoom. За музыкальное сопровождение отвечал DJ с больши́м опытом участия в онлайн-событиях.
Вместо традиционного поздравления от первого лица подведение итогов года и открытие фестиваля было сделано в формате интервью с генеральным директором. Так нам удалось динамично, коротко и ярко рассказать об итогах года и планах на будущее.
Для удержания внимания в течение мероприятия участники могли собирать «пасхалки», самый внимательный участник был награждён призом.
Помимо предлагаемых активностей на протяжении фестиваля был открыт «Digital квартирник» — для тех, кто не хочет принимать активное участие в мероприятии, а хочет просто поболтать с коллегами и поздравить их, выпить и послушать музыку.
результат
На мероприятии удалось создать ощущение закрытой вечеринки для своих. 70% сотрудников смогли подключиться и быть на празднике.
Получили в комментариях массу положительных отзывов от участников.
Удалось продлить музыкальную тему с летней вечеринки и объединить оба мероприятия.
Использовали новые подходы к празднованию Нового года для компании.
Команда проекта
[ Марина Федорович ]
ex-руководитель проектов
[ Марина Федорович ]
ex-руководитель проектов
Похожие кейсы
