разработать сценарий активностей, которые будут проходить на стенде компании на профильной конференции для тестировщиков
собрать контакты как можно большего количества кандидатов уровня middle и senior на конференции для тестировщиков SQA DAYS 22
ситуация
Компания планировала участие в конференции для тестировщиков с предполагаемой проходимостью мероприятия 600-700 человек. На стенде должны были работать 4 человека.
Предполагалось проведение интересных цифровых и офлайн активностей для привлечения потенциальных кандидатов (уровень - middle и senior).
Активности должны были проходить во время перерывов: 7 перерывов по 15 минут и один получасовой кофе-брейк.
У компании есть сформулированная стратегия hr-продвижения и EVP работодателя.
наше решение
Изучена стратегия hr-продвижения и EVP работодателя.
Изучены активности других компаний на данной конференции, проведен внутренний креатив по потенциальным активностям.
Составлен список возможных активностей, презентован заказчику и доработан по правкам. Каждая активность была разработана с учетом преимуществ и сильных сторон и преимуществ компании:
высокий уровень экспертности сотрудников компании и их открытость;
возможность внедрять собственные best practice и принимать участие в любых внутренних проектах;
помощь в релокации и возможность работать из других стран и городов.
Написан и передан заказчику детализированный сценарий с указанием последовательности активностей (тайминг проведения, что необходимо делать на стенде, и кто за это будет отвечать).
результат
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА В ЦИФРАХ
участников конференции
разнообразных активностей проводились на стенде компании
>400
9
человек приняли участие минимум в двух активностях
298
человек оставил свои контакты для дальнейшего общения по работе