ситуация
За два года компания выросла до 10 000 цифровых талантов из 160+ городов России. За это время сложилась дружественная корпоративная культура с заботой о сотрудниках. И поскольку развитие «Иннотех» продолжается, как и борьба за кадры в сфере IT, возникла необходимость показать компанию глазами новичков.
наше решение
На всех этих этапах мы собирали обратную связь коллег из «Иннотех» и с каждым разом показывали всё более совершенный продукт. Кстати, мы выпустили финальную версию ролика за пять итераций правок.
результат
Отзывы сотрудников после просмотра видеоролика
Команда проекта
Похожие кейсы