Чтобы повысить вовлеченность сотрудников и сформировать паттерны клиентоориентированного поведения, предложили поиграть. И не прогадали!

Провели геймификацию, чтобы сформировать навык работы со звонками и повысить рабочую энергию команды!

В результате которой 50% сотрудников только за один месяц достигли своих личных рекордов

В стрессовой ситуации часть сотрудников потеряла мотивацию, что в совокупности с другими факторами привело к снижению финансовых показателей компании. Провели геймификацию, чтобы поддержать эмоциональный настрой и повысить эффективность работы