Разработали EVP, яркую креативную концепцию и привлекательный визуал, которые легли в основу всех HR-коммуникаций в компании

Исследовали текущую корпоративную культуру, определили, какую культуру компания хочет построить и сформулировали обновленные ценности, которые помогут к этому прийти

Разработали план внедрения ценностей, подходящий всем производственным площадкам, вне зависимости от региона

Разработали корпоративные ценности, согласованные с новой стратегией хоккейного клуба, а также креативную концепцию и план продвижения ценностей

Сделали новые ценности неотъемлемой частью работы в компании для сотрудников на всех уровнях

Не просто создали креативный контент, а вовлекли в его создание сотрудников на каждом этапе. Благодаря чему проект получил живой отклик у сотрудников компании: как офисов, так и производства

Сформулировали корпоративные ценности и оформили их в кодекс деловой этики, которые стал одним из главных документов компании

Разработали и провели онлайн-мероприятие с интеллектуальной викториной и классным визуалом

Разработали единую программу признания для сотрудников, которые показывают результат и одновременно ведут себя согласно корпоративным ценностям, чтобы подчеркнуть их значимость

Made on
Tilda