Сформулировали корпоративные ценности и оформили их в кодекс деловой этики, которые стал одним из главных документов компании

Создали эффективный инструмент внутреннего информирования с понятным и отстроенным от других каналов позиционированием для тех, кто не имеет доступа к корпоративному порталу и другим коммуникационным каналам.

Создали книгу не только для сотрудников, но и про сотрудников. В ней нет ура-достижений, зато есть обычные человеческие истории

Не просто создали креативный контент, а вовлекли в его создание сотрудников на каждом этапе. Благодаря чему проект получил живой отклик у сотрудников компании: как офисов, так и производства