Создали прозрачную и мотивирующую программу признания, которая опирается на ценности компании

Разработали программу признания, что сформировать ролевые модели поведения сотрудников по ценностям компании

Провели первое в индустрии онлайн-мероприятие такого масштаба с 30 прямыми включениями по всему миру

Разработали и провели онлайн Новый год, который создал ощущение кулуарной вечеринки для своих

Новый год в компании — самый масштабный и ожидаемый корпоративный праздник. Его кульминация — награждение лучших команд по итогам уходящего года. Провели праздник в онлайн-формате, сохранив ощущение семейного традиционного праздника