Внутренние коммуникации: кейсы Manifesta Agency

Построили праздник на метафоре общего ритма: из множества голосов и действий рождается единое движение «в ритме Благо»

Помогли сотрудникам лучше понять ценности и то, как применять их в своей работе

Создали устойчивую систему внутренних коммуникаций, ориентированную на решение бизнес-задач и не зависящую от конкретных сотрудников

Разработали концепцию, написали сценарии серии интервью и круглых столов, забрифовали спикеров, провели съемки и смонтировали выпуски

Рекомендация от
 Manifesta Agency
онлайн или оффлайн
[ Обучение, которое поможет сделать руководителей союзниками HR ]
Благодаря обучению руководители выйдут на новый уровень коммуникации с командой и станут надежными партнерами HR-специалистов, создавая комфортную среду для достижения результатов.
стрелка 1
Тренер и методолог – Екатерина Скворцова
стрелка 2
Эксперт в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя
стрелка 2
Программа модульная, настраивается
под задачи вашей компании
Екатерина Скворцова - Руководитель проектов
подробнее
стрелка 2
подробнее
стрелка 1
Рекомендация от
 Manifesta Agency
онлайн или оффлайн
[ Обучение, которое поможет сделать руководителей союзниками HR ]
подробнее
стрелка 2
подробнее
стрелка 1

Сделали новые ценности неотъемлемой частью работы в компании для сотрудников на всех уровнях

Провели сессию для команды, чтобы посмотреть на реализуемые проекты со стороны, проанализировать и наметить пути развития

Создали решение-конструктор по созданию сообщества амбассадоров, которое легко адаптируется под любой отдел или филиал

Разработали сценарий культурных мастерских и все необходимые материалы для проведения их силами компании

Разработали и провели онлайн-мероприятие с интеллектуальной викториной и классным визуалом

Создали эффективный инструмент внутреннего информирования с понятным и отстроенным от других каналов позиционированием для тех, кто не имеет доступа к корпоративному порталу и другим коммуникационным каналам.

Помогли внутренним коммуникациям стать стратегической функцией и работать как система

Made on
Tilda