кейсы
медиа
вакансии
о нас
контакты
кейсы
медиа
вакансии
о нас
контакты
[ NEXIGN CORE VALUES ИЛИ КУЛЬТУРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ NEXIGN ]
[ РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ]
[ ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ]
[ NEXIGN CORE VALUES ИЛИ КУЛЬТУРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ NEXIGN ]
[ Аудит корпоративной культуры ]
[ ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ]
[ Люди дела: Создали сообщество амбассадоров ценностей для крупного банка ]
[ digital treasure awards ]
[ Онлайн-вечеринка для новых сотрудников компании ]
[ Поиск общих целей: командная сессия для IT-структуры нефтегазовой компании ]
[ Стратегическая сессия для hr-команды крупной компании ]
[ Стратегическая сессия для HR-департамента Петрович ]
[ Поиск общих целей: командная сессия для IT-структуры нефтегазовой компании ]
[ Корпоративная книга о профессиях, которыми стоит гордиться - Почта России ]
[ От анализа к действию: переработали правила внутренних коммуникаций «СберЛизинга» ]
[ Корпоративная книга о профессиях, которыми стоит гордиться - Почта России ]
[ продвижение ценностей через комиксы ]
[ Онлайн-вечеринка для новых сотрудников компании ]
ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ ОНЛАЙН
[ Онлайн-вечеринка для новых сотрудников компании ]
[ digital treasure awards ]
[ Стратегическая сессия для HR-департамента Петрович ]
[ Стратегическая сессия для hr-команды крупной компании ]
[ Поиск общих целей: командная сессия для IT-структуры нефтегазовой компании ]
[ Командная сессия по разработке плана продвижения ценностей для «Уралхима» ]
[ Nexign Core Values или «Культурная трансформация Nexign - ]
[ Большая перемена и переход на новую бизнес-модель Газпром Нефть ]
[ Онлайн-вечеринка для новых сотрудников компании ]
[ digital treasure awards ]
[ Новогодний онлайн-марафон для «Сбер Еаптеки» ]
[ Поиск общих целей: командная сессия для IT-структуры нефтегазовой компании ]
[ Communication day ]
[ Стратегическая сессия для HR-департамента Петрович ]
Made on
Tilda
