похожие кейсы

вакансии

контакты

вакансии

контакты

[ NEXIGN CORE VALUES ИЛИ КУЛЬТУРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ NEXIGN ]

[ РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ]

[ ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ]

[ NEXIGN CORE VALUES ИЛИ КУЛЬТУРНАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ NEXIGN ]

[ Аудит корпоративной культуры ]

[ ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ]

[ Люди дела: Создали сообщество амбассадоров ценностей для крупного банка ]

[ digital treasure awards ]

[ Онлайн-вечеринка для новых сотрудников компании ]

[ Поиск общих целей: командная сессия для IT-структуры нефтегазовой компании ]

[ Стратегическая сессия для hr-команды крупной компании ]

[ Стратегическая сессия для HR-департамента Петрович ]

[ Поиск общих целей: командная сессия для IT-структуры нефтегазовой компании ]

[ Корпоративная книга о профессиях, которыми стоит гордиться - Почта России ]

[ От анализа к действию: переработали правила внутренних коммуникаций «СберЛизинга» ]

[ Корпоративная книга о профессиях, которыми стоит гордиться - Почта России ]

[ продвижение ценностей через комиксы ]

[ Онлайн-вечеринка для новых сотрудников компании ]

ЦЕРЕМОНИЯ НАГРАЖДЕНИЯ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ ОНЛАЙН

[ Онлайн-вечеринка для новых сотрудников компании ]

[ digital treasure awards ]

[ Стратегическая сессия для HR-департамента Петрович ]

[ Стратегическая сессия для hr-команды крупной компании ]

[ Поиск общих целей: командная сессия для IT-структуры нефтегазовой компании ]

[ Командная сессия по разработке плана продвижения ценностей для «Уралхима» ]

[ Nexign Core Values или «Культурная трансформация Nexign - ]

[ Большая перемена и переход на новую бизнес-модель Газпром Нефть ]

[ Онлайн-вечеринка для новых сотрудников компании ]

[ digital treasure awards ]

[ Новогодний онлайн-марафон для «Сбер Еаптеки» ]